Promoção a Saúde

Redução da sinistralidade

Redução da sinistralidade
Escrito por Eusebio Garcia

Redução da sinistralidade é um grande desafio para gestores de recursos humanos.

A alta utilização do plano de saúde esta gerando reajustes elevados e trazendo dor de cabeça para a sua gestão?

Vamos mostrar neste artigo como você pode reduzir a sinistralidade do contrato do plano de saúde dos funcionários da sua empresa.

Aqui estão algumas sugestões que podem ajudar a reduzir a sinistralidade do contrato do plano de saúde dos funcionários de uma empresa:

Promoção da saúde

Incentive os funcionários a adotar hábitos saudáveis, tais como exercícios físicos regulares, alimentação equilibrada e evitar hábitos prejudiciais, como fumar e consumir álcool em excesso. Isso pode ser feito através de campanhas de conscientização, programas de incentivo à atividade física, workshops sobre nutrição e outros eventos.

Prevenção de doenças para a redução da sinistralidade

Implemente programas de prevenção de doenças, como vacinação, exames de saúde regulares e orientação sobre a prevenção de doenças específicas.

Educação sobre o uso adequado do plano de saúde

Realize campanhas de conscientização para incentivar os funcionários a usar o plano de saúde de forma consciente e responsável. Por exemplo, encoraje-os a procurar atendimento em casos de emergência e evitar o uso desnecessário de serviços de saúde (Ex.: Shopping da Saúde), como consultas médicas desnecessárias e exames em excesso.

Acompanhamento de casos de alto risco e alto custo

Identifique funcionários com doenças crônicas ou de alto risco e ofereça-lhes programas de gerenciamento de saúde. Isso pode incluir acompanhamento regular por um profissional de saúde, apoio para aderir a tratamentos prescritos e orientação sobre hábitos de vida saudáveis.

Negociação de melhores preços

Busque negociar melhores preços com os prestadores de serviços de saúde. Isso pode incluir a negociação de descontos em consultas e exames, bem como a escolha de prestadores de serviços de saúde com preços mais acessíveis.

Revisão do plano de saúde

Avalie regularmente o contrato do plano de saúde da empresa para identificar possíveis áreas de melhoria. Isso pode incluir a análise de cobertura, preços e benefícios oferecidos. Com base nessa avaliação, faça ajustes no plano de saúde, se necessário.

Qual a importância de investir recursos financeiros nas ações de promoção a saúde e obter a redução da sinistralidade?

Investir recursos financeiros em ações de promoção à saúde é de extrema importância, pois essas ações têm o potencial de prevenir doenças e melhorar a qualidade de vida das pessoas, reduzindo os custos com tratamentos médicos e hospitalares, e por consequência, reduzindo a sinistralidade do contrato do plano de saúde.

Além disso, a promoção da saúde tem um impacto positivo na produtividade dos funcionários, pois quando as pessoas estão saudáveis, elas tendem a trabalhar melhor e com mais eficiência.

As ações de promoção à saúde também contribuem para o desenvolvimento sustentável das comunidades, ao reduzir a carga de doenças e aumentar a expectativa de vida das pessoas. Isso, por sua vez, contribui para o crescimento econômico e social das regiões onde a empresa atua.

Por fim, é importante destacar que a promoção da saúde não se limita a ações preventivas, mas também inclui medidas de educação, conscientização e empoderamento das pessoas. Isso faz com que elas possam assumir o controle de sua própria saúde e adotar hábitos mais saudáveis em seu dia a dia.

Retorno sobre o investimento financeiro em ações de promoção a saúde (ROI)

O retorno de cada dólar investido em promoção da saúde pode variar dependendo do tipo de intervenção e das populações-alvo envolvidas. No entanto, muitos estudos mostram que investir em promoção da saúde pode ter um retorno significativo sobre o investimento (ROI, na sigla em inglês).

Um estudo publicado no American Journal of Health Promotion estimou que, em média, cada dólar investido em programas de promoção da saúde no local de trabalho gerou um retorno de US$ 3,27 em economia de custos com assistência médica e redução de dias perdidos por incapacidade. Outro estudo, publicado no Journal of Occupational and Environmental Medicine, estimou que os programas de bem-estar no local de trabalho geraram um retorno médio de US$ 2,73 por dólar investido.

Além disso, investimentos em promoção da saúde podem ter benefícios intangíveis, como a melhoria da satisfação e produtividade dos funcionários, bem como a redução de custos relacionados à rotatividade de funcionários e à perda de talentos.

Com os benefícios intangíveis o ROI pode atingir a cada US$ 1 investido, um retorno de até US$ 9 em economia total de custos.

Em resumo, o retorno de cada dólar investido em promoção da saúde pode ser substancial e pode ser medido em economias de custos diretos e indiretos, bem como em benefícios intangíveis para as empresas e a sociedade em geral.

Essas são algumas sugestões de redução da sinistralidade que podem te ajudar a reduzir a sinistralidade do contrato do plano de saúde dos funcionários de uma empresa. É importante lembrar que a redução da sinistralidade é um processo contínuo e pode levar tempo para ver resultados significativos.

Nos da Alliate temos experiência na implementação de programas de promoção a saúde e temos trazido redução de sinistralidade e economia a nossos clientes. Fale com a gente a este respeito.

Nossos consultores estão a disposição através dos telefones (11) 5018-8900 ou (11) 3175-2233.

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