Seguros

Quais seguros as empresas podem oferecer aos funcionários como benefícios?

seguros para funcionários
Escrito por Eusebio Garcia

Veja neste artigo como os seguros para funcionários podem ajudar a sua empresa.

Toda boa organização deseja reter talentos e aumentar a taxa de felicidade dos colaboradores. Afinal, são as pessoas que tornam possível todo e qualquer negócio. Para tal, diversas empresas encontraram a solução ideal na oferta de bons benefícios aos empregados. 

Quando uma companhia mostra cuidado com os funcionários, as equipes se sentem mais valorizadas e trabalham com maior motivação para ajudar o negócio a crescer. Ações como essa têm gerado resultados positivos em empresas de todos os segmentos mundo afora. 

Se você tem dúvidas de quais seguros para funcionários contratar para a sua empresa, fique tranquilo! Trouxemos neste post as principais opções para você acertar na escolha. Confira!

Seguro de vida

Esse tipo de seguro garante ressarcimento aos beneficiários e familiares do assegurado em caso de morte. Alguns modelos também abrangem garantias em caso de incapacidade permanente do funcionário.

Seguros de vida são grandes motivadores dos colaboradores. Isso porque eles trabalham com a tranquilidade de saber que, se algo lhes acontecer, a família não estará desamparada e poderão contar com uma renda extra por determinado período.  

Seguro saúde 

Boa assistência médico-hospitalar é uma grande vantagem não só para o funcionário — que sabe que pode contar com um benefício que cuida da sua saúde e segurança —, mas também para a empresa, que nota maior captação e retenção de seus talentos. Tudo isso sem contar com o aumento da produtividade, já que diminuem as chances de o colaborador faltar por causa de doença. 

As companhias podem adotar seguros de diversos tipos, que englobam recursos e procedimentos diferentes. Alguns exemplos são os planos ambulatorial, odontológico, hospitalar, hospitalar com obstetrícia e referência (que, normalmente, inclui todos os outros).

Seguro previdenciário

Seguros previdenciários são uma maneira de mostrar que a empresa se importa com o futuro dos colaboradores. Ao mesmo tempo que a companhia se diferencia por suas políticas de remuneração, os funcionários e sua família ganham ainda mais realização profissional e segurança financeira. 

Ajudar a assegurar o patrimônio dos membros da equipe é um grande incentivador para que eles trabalhem mais satisfeitos no presente e realizem seus sonhos no futuro. 

Seguro odontológico

Os planos odontológicos para empresas são certamente um benefício muito bem-visto pela ótica dos colaboradores. Esse tipo de seguro, que tem baixo valor monetário, oferece vantagens diretas na produção das equipes, como redução do número de faltas, aumento da satisfação e qualidade de vida, diminuição do presenteísmo, melhora na saúde, entre outras.

Esse também é um beneficio que acaba contribuindo com o controle da sinistralidade dos planos de assistência médica, pois combate e até previne doenças sistêmicas.

Seguros Worksite

O Seguros Worksite ou também conhecido como Grupos de Afinidade são os benefícios e descontos concedidos os colaboradores da empresa, onde os mesmos podem realizar a contratação de diversos seguros como: Seguro Automóvel, Seguro Residencial, …etc.

Estes seguros são disponibilizados com preços mais acessíveis que os ofertados pela seguradora a um cliente pessoa física. O acesso a este formato de benefícios é ofertado por empresas que valorizam seu maior patrimônio, e desejam aumentar o engajamento, fidelidade, felicidade, produtividade e resultados.

Este benefício difunde a cultura de proteção pessoal e patrimonial dos empregados e seus familiares. Mostra que a organização tem o compromisso com a qualidade de vida e proteção financeira do colaborador. Quer ter clientes bem atendidos e satisfeitos, invista em seus colaboradores.

Oferecer seguros para funcionários como forma de benefícios é uma ótima ação para aumentar os níveis de entrosamento entre empresa-colaborador. Companhias que ajudam a cuidar da seguridade da vida dos trabalhadores tendem a ser as mais bem-sucedidas em termos de felicidade e motivação dos funcionários.

Agora, que você conhece diferentes maneiras de oferecer benefícios aos membros da sua equipe, pode avaliar caso a caso e escolher os seguros que mais fizerem sentido para a sua empresa. 

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Nos encontramos no próximo artigo.

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